子育てママが働く条件として『ありがたい要素』
がぎっしり詰まっている職業。
それは風俗である！と断言できます！
・子供が幼稚園や学校に行っているスキマ時間で働きたい。
これ大事ですよね！
で、自分の勤務条件が次の通りだとします。
・平日に週3～4日程度。
・1日4～7時間程度。
さらに実家の親に頼れない、いわゆるワンオペ育児。
なので・・・
・早出残業は無理
・子供の学校の行事がランダムに入るので固定シフトは無理。
・子供が熱を出したりして休んでしまう事も結構ある。
・子供の夏休みとかは仕事ができない。
さて、この条件を一切合切の都合を付けてくれる仕事って？
コンビニ？ファミレス？清掃業？事務員？んまー、全滅ですよね。
事情を理解して、これらの要望を受け入れてくれる職場はまずありません。
パートの面接で良く言われる事や条件あるあるが次の通りです。
【コンビニやファミレスなどの接客業】
・幼稚園の子供を送ってからの出勤したいので9時半スタートで働きたい。
↓
良く言われる事。
9時から来れる人が欲しいんだよねー。
・子供が帰ってくる時間が15時なので14時までしか働けない。
学童には入れなかった。
↓
良く言われる事。
遅番が17時からしか来ないので、それまで居てもらわないと困る。
【一般職あるある】
・良くあること。
募集要項を見ると9時から17時、平日5日間で固定。安易に休めない感が漂う。この時点で
ムリ。
・子供が幼いので良く熱を出す。急な休みがあるかもしれない。
↓
これ言っちゃうと採用されない可能性大。
急に休まれると代わりを探すのが大変。欠員のまま業務を進めることが多い。
なので、休み過ぎるとクビになる。
と言った感じで、普通に考えればごく当たり前のこと。
しかし子供を持つママ。しかおもワンオペ育児ともなれば、これらの当たり前が大きなハードルとなって働く事を諦めるしかありません。
とはいえ、働きたい。貯金も少ない。将来の備え、子供の養育費。考えるほど働きに出たい感じたりします。
結論として子育てママの要望が叶うお仕事といえば
風俗。
もうこれ一択です！
一般パートと風俗。リアルな収入比較してみた
子供が学校や幼稚園に行っている間の、スキマ時間でちょっぴり働きたい。
1日5時間。平日だけの週4日くらい。
・時給1000円
平日昼間の実働5時間→日給5000円
週4日勤務で月に16日程度の出勤日数になる。→月収80000円
では風俗勤務ならどうでしょう。
3倍以上の収入が見込めます。
3倍と言う事は月収20～30万以上。
スキマ時間パート。ママ特有の要望を汲んでもらえて生理期間はまるっと休める。
どうでしょう？凄い？いや少ない？
風俗と聞くと50万とか100万を想像するでしょう。
そのためにはもう少し長い時間。または土日出勤。本指名を多く獲得するなどのプラスαの働きが必要です。
このあたりが可能なら全然、50万以上アリです。
とはいえ、『子供が留守中のスキマ時間』という限られた中での稼ぎの話をしています。
僅かな時間。こっそり働いて月収が20～30万円以上。
特にキャリアも無いママさんが、スキマ時間でしれーっと稼げるのは風俗しかありません。
